Los actuales beneficios son:
Día libre por cumpleaños
Con el objeto que un trabajador disfrute el día que esta de cumpleaños, puede tomarse el día libre o tomarlo dentro del mes en que ocurre la celebración.
Almuerzos
Una de las necesidades básicas para toda persona, es la alimentación, por esto Oftomed se ocupa de proveer un almuerzo diario para todos los trabajadores que desempeñan funciones permanentes en la oficina. Como el tiempo destinado al almuerzo, la hora de almuerzo no se permite que se use para realizar trámites personales.
Seguro Complementario de Salud
Tener una buen estado de salud física y mental, permite a las personas desarrollar sus actividades con mayor dinamismo, facilidad y claridad, por ello es que Oftomed ofrece a sus trabajadores adherirse a un contrato de seguro que complementa al sistema de salud que cada uno tiene contratado, ya sea en Fonasa o en una Isapre. Este seguro consiste en la bonificación de un cierto porcentaje de los gastos no cubiertos por Fonasa o la Isapre.
Ropa de Trabajo
A trabajadoras administrativas, la empresa otorga uniformes para las temporadas de invierno y verano. A trabajadores del area Logistica y Servicio Post Venta, también se les otorga ropa de trabajo.
Capacitaciones
En forma permanente se ofrece a los trabajadores capacitarse en materias relacionadas con sus funciones, siendo muy relevantes las clases de inglés que se entrega a trabajadores del área comercial y SPV, asimismo, las capacitaciones en Chile y en el extranjero que se entregas al personal del SPV y área comercial.
Paseo Anual
Cada año, en el mes de diciembre, la empresa organiza un paseo anual para todos sus trabajadores con el desarrollo de actividades de esparcimiento, en reconocimiento al aporte realizado durante el año.
Aguinaldos
La empresa otorga una Aguinaldo de Fiestas Patrias en el mes de septiembre de cada año y un Aguinaldo de Fin de Año, en el mes de diciembre de cada año.
Permisos
La empresa otorga permiso durante la jornada laboral con recuperación de tiempo, siempre que se realicen al inicio o al final de la jornada. No se permite permisos en la hora de colación,